Skatinama yra atlygio sistema, skatinanti žmones imtis tam tikrų veiksmų, siūlant jiems paskatas, pvz., nuolaidas, apdovanojimus arba taškus. Jis naudojamas motyvuoti žmones atlikti užduotis arba pirkti produktus.
Skatinamasis yra terminas, naudojamas apibūdinti atlygių arba skatų sistemą, naudojamą motyvuojant žmones imtis tam tikrų veiksmų. Šią apdovanojimų sistemą galima naudoti norint paskatinti žmones, pavyzdžiui, pirkti produktus, atlikti užduotis ar dalyvauti veikloje. Įmonės dažnai naudoja skatinamas sistemas, siekdamos padidinti klientų lojalumą ir įtraukimą, taip pat paskatinti žmones dalyvauti veikloje, kuri bus naudinga
Skatinamosios sistemos gali būti įvairių formų, pvz., nuolaidos, kuponai, lojalumo taškai ar net piniginiai atlygiai. Įmonės taip pat gali pasiūlyti darbuotojams paskatas, pvz., premijas ar paaukštinimą, kad paskatintų juos dirbti sunkiau ir būti produktyvesniems. Skatinamos sistemos taip pat gali būti naudojamos siekiant paskatinti žmones dalyvauti veikloje, kuri bus naudinga bendruomenei, pvz., savanoriauti arba aukoti labdarai.
Skatinamosios sistemos gali būti veiksmingos. motyvuojant žmones imtis tam tikrų veiksmų, tačiau jais galima ir piktnaudžiauti. Įmonės turėtų būti atsargios ir užtikrinti, kad jų skatinamos sistemos būtų sąžiningos ir teisingos ir kad jos nebūtų naudojamos manipuliuoti ar išnaudoti žmones. Be to, įmonės turėtų žinoti apie bet kokias galimas teisines ar etines jų skatinamųjų sistemų pasekmes.
Skatinamosios sistemos gali būti galinga priemonė įmonėms didinti klientų lojalumą ir < a href="/Suzadetuves">įtraukimas, taip pat paskatinti žmones dalyvauti veikloje, kuri bus naudinga įmonei arba bendruomenei. Tačiau įmonės turėtų žinoti apie galimą jų skatinamųjų sistemų riziką ir pasekmes bei užtikrinti, kad jos būtų sąžiningos ir teisingos.