Minimalus atlyginimas yra mažiausias atlyginimas, kurį darbdaviui teisėtai leidžiama mokėti darbuotojui už jo darbą. Jį nustato vyriausybė ir jis skiriasi įvairiose šalyse.
Minimalus darbo užmokestis yra mažiausia atlyginimo norma, kurią darbdavys gali teisėtai mokėti darbuotojui už jo darbą. Tai yra darbo užmokesčio reguliavimo forma, skirta apsaugoti darbuotojus nuo išnaudojimo ir užtikrinti, kad jiems būtų mokamas teisingas atlyginimas už savo darbą. minimalų atlyginimą nustato vyriausybė ir paprastai jis periodiškai koreguojamas, kad neatsiliktų nuo infliacijos ir kitų ekonominių veiksnių.
minimalaus darbo užmokesčio sąvoka pirmą kartą buvo pristatyta Jungtinėse Valstijose 1938 m. kaip Sąžiningų darbo standartų akto dalis. Nuo tada federalinis minimalus darbo užmokestis buvo koreguojamas kelis kartus, paskutinį kartą 2009 m., kai jis buvo padidintas iki 7,25 USD per valandą. Be federalinio minimalaus darbo užmokesčio, daugelis valstijų ir vietovių turi savo minimalaus darbo užmokesčio įstatymus, kuriuose nustatytas didesnis atlyginimo tarifas nei federalinis. .
minimalaus darbo užmokesčio tikslas yra užtikrinti, kad darbuotojams už savo darbą būtų mokamas teisingas atlyginimas. Juo siekiama užtikrinti bazinį darbuotojų pajamų lygį ir apsaugoti juos nuo darbdavių išnaudojimo. minimalus darbo užmokestis taip pat skirtas padėti mažinti skurdą ir nelygybę užtikrinant, kad visiems darbuotojams būtų mokamas pragyvenimo atlyginimas.
Diskusija dėl minimalaus darbo užmokesčio tebevyksta. minimalaus darbo užmokesčio šalininkai teigia, kad būtina apsaugoti darbuotojus nuo išnaudojimo ir užtikrinti, kad jiems būtų mokamas teisingas atlyginimas už darbą. minimalaus darbo užmokesčio priešininkai teigia, kad dėl jo prarandama darbo vieta ir didėja kainos vartotojams.
minimalus darbo užmokestis ekonomikoje yra sudėtingas ir sunkiai išmatuojamas. Tyrimai parodė, kad padidinus minimalų atlyginimą gali prarasti darbo vietas, ypač žemos kvalifikacijos darbuotojams. Tačiau kiti tyrimai parodė, kad padidinus minimalų atlyginimą gali padidėti darbuotojų atlyginimai ir sumažėti skurdas bei nelygybė.
Galiausiai diskusijos apie href="Minimalus_atlyginimas">minimalus darbo užmokestis greičiausiai bus tęsiamas. Tai svarbus klausimas, turintis įtakos milijonams darbuotojų ir turintis didelių pasekmių ekonomikai. Priimant sprendimus dėl jo ateities svarbu atsižvelgti į galimą minimalaus darbo užmokesčio naudą ir išlaidas.