Vadovai yra aukšto lygio vadovai, atsakingi už strateginių sprendimų priėmimą ir organizacijos veiklos priežiūrą. Paprastai jie yra atsakingi už bendros organizacijos krypties nustatymą ir užtikrinimą, kad organizacija atitiktų savo tikslus.
Vadovai yra aukščiausio rango organizacijos nariai, paprastai atsakingi už sprendimų priėmimą, politikos nustatymą ir vadovavimą organizacijai. Paprastai juos skiria direktorių valdyba ir jie yra atsakingi už bendrą organizacijos veiklumą. Vadovai paprastai yra aukščiausi organizacijos nariai ir yra atsakingi už strateginės organizacijos krypties nustatymą.
Vadovai yra atsakingi už bendros vizijos ir misijos nustatymą. organizacijai, taip pat strategijų kūrimas ir įgyvendinimas organizacijos tikslams pasiekti. Jie taip pat atsakingi už kasdienės organizacijos veiklos priežiūrą, įskaitant biudžeto valdymą, politikos kūrimą ir įstatymų bei kitų teisės aktų laikymosi užtikrinimą. Vadovai taip pat yra atsakingi už darbuotojų samdymą ir valdymą, taip pat už santykių su klientais, pardavėjais ir kitomis suinteresuotosiomis šalimis kūrimą ir palaikymą.
Vadovai paprastai yra labai išsilavinę ir patyrę savo srityje ir dažnai puikiai išmano organizacijos veiklą ir pramonės šaką, kurioje ji veikia. Paprastai jie gerai išmano organizacijos finansus ir yra atsakingi už sprendimų, kurie užtikrins ilgalaikę organizacijos sėkmę, priėmimą. Vadovai taip pat yra atsakingi už santykių su pagrindinėmis suinteresuotosiomis šalimis, pvz., klientais, pardavėjais ir investuotojais, plėtojimą ir palaikymą.
Vadovams paprastai už savo darbą mokamas didelis atlygis, jie dažnai gauna premijas ir kitas paskatas pagal organizacijos našumas. Paprastai jie laikosi aukštų našumo standartų ir tikimasi, kad jie vadovaus organizacijai atsakingai ir etiškai. Taip pat tikimasi, kad vadovai bus geri komunikatoriai ir gebės efektyviai perteikti organizacijos viziją ir misiją organizacijos suinteresuotosioms šalims.